2023年元月8日（臘月十七）上午，山東魯泰建材科技集團(tuán)有限公司2022-2023辭舊迎新員工年會(huì)在集團(tuán)總部召開。年會(huì)主題是“共建共享、共贏發(fā)展”，集團(tuán)黨委書記、董事長趙德存作了題為《以員工為本、以奮斗者為本，共建共享、共贏發(fā)展》的主題報(bào)告。會(huì)議采取網(wǎng)絡(luò)視頻形式，四個(gè)分公司分別設(shè)立分會(huì)場并向全體員工直播。

      年會(huì)對(duì)2022年度各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、技術(shù)工藝突出貢獻(xiàn)者、銷售標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長、創(chuàng)新能手、15項(xiàng)“四大戰(zhàn)略”實(shí)施成果和各層級(jí)的最美三好員工、最美家庭進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，向27名優(yōu)秀員工的父母家人頒發(fā)了“感恩獎(jiǎng)”。

      趙董事長的主題報(bào)告從“建設(shè)和諧幸福企業(yè)是我們企業(yè)的終極目標(biāo)；《魯泰規(guī)》是我們建設(shè)幸福企業(yè)的行為規(guī)范與行動(dòng)指南；“共建共享、共贏發(fā)展”必須堅(jiān)持以員工為本、以奮斗者為本”三個(gè)方面進(jìn)行了闡述與講解。他強(qiáng)調(diào)，本次年會(huì)大張旗鼓的發(fā)放全員年終獎(jiǎng)及對(duì)奮斗者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)就是突出“以員工為本、以奮斗者為本”的價(jià)值理念；在今后的企業(yè)發(fā)展中，要繼續(xù)堅(jiān)持把員工利益放在首位，讓員工物質(zhì)和精神都幸福；同時(shí)，要堅(jiān)持以奮斗者為本的理念，讓奮斗者和創(chuàng)新創(chuàng)造效益的突出員工得到更多的獎(jiǎng)勵(lì)！

集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)總經(jīng)理劉玉魁主持大會(huì)并宣讀《二〇二二年度先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定》和《關(guān)于對(duì)2022年度四大戰(zhàn)略措施實(shí)施成果獎(jiǎng)勵(lì)的決定》。

       魯泰建材堅(jiān)持“以員工為本”的理念不動(dòng)搖。盡管2022年受疫情及經(jīng)濟(jì)下滑的影響，集團(tuán)公司效益大幅下降，但仍按承諾員工收入待遇及年終獎(jiǎng)不降低。年會(huì)上，全員發(fā)放員工年終獎(jiǎng)最低5000元、最高8945元；發(fā)放先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以及父母家人感恩獎(jiǎng)35.6萬元；發(fā)放四大戰(zhàn)略實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)25.92萬元；同時(shí)，骨干員工股權(quán)激勵(lì)收益不降低，按虛擬股的25%發(fā)放278萬元；年終福利五樣年貨價(jià)值600余元。集團(tuán)公司共有員工600余人，本次年會(huì)員工全員年終獎(jiǎng)、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、骨干員工股權(quán)激勵(lì)及春節(jié)福利共計(jì)發(fā)放695.29萬元（不包括按月發(fā)放的全員孝悌激勵(lì)金、家庭建設(shè)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)全年280余萬元），這都是以“以員工為本，讓員工物質(zhì)和精神都幸?！钡木唧w體現(xiàn)。

       魯泰建材堅(jiān)持“以奮斗者為本”的理念不動(dòng)搖。年會(huì)上加大了對(duì)員工創(chuàng)新及實(shí)施四大戰(zhàn)略的有貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行了員工創(chuàng)新“凈效益10萬元之內(nèi)30%、10-20萬元部分20%、20萬元以上部分10%”獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定?；し止靖笨偨?jīng)理兼總工程師吳潤輝，在工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗、產(chǎn)品研發(fā)方面做出了卓越貢獻(xiàn)，榮獲“工藝技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及多項(xiàng)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。制品公司維修工周脈貴創(chuàng)新的“泵管余料氣動(dòng)沖刷裝置”全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)效益約3萬元，應(yīng)獎(jiǎng)6750元。板業(yè)公司操作工武剛為主提出的的“上板機(jī)氣吹分板裝置”改進(jìn)建議，可節(jié)約崗位操作工五人、年節(jié)約人工費(fèi)用37.5-40萬元，應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)5.8-6萬元。興潤公司項(xiàng)目經(jīng)理鄧兆存雖非本公司員工，但他在施工過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出了“車間柱基礎(chǔ)液壓夯實(shí)處置”創(chuàng)新方案，為公司節(jié)約費(fèi)用21.15萬元，同樣按員工創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)41726元。

      近年來，魯泰建材科技集團(tuán)持續(xù)深化“孝悌、負(fù)責(zé)、快樂”企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)踐行“為員工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的企業(yè)初心和“利益客戶、成就員工、盡責(zé)社會(huì)、持續(xù)發(fā)展〞的企業(yè)使命，積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，努力打造企業(yè)與員工共建、共享、共贏的命運(yùn)共同體。下一步，全體干部員工將更加緊密的團(tuán)結(jié)起來，繼續(xù)堅(jiān)持“以員工為本、以奮斗者為本”的價(jià)值理念，堅(jiān)定信心、踔厲奮發(fā)，為建設(shè)讓員工物質(zhì)和精神都幸福的企業(yè)而努力奮斗！